■社内制度
エレクティオでは
様々な社内制度をご用意しております。
- 最新のマーケティングを学ぶ為の海外研修
- 経営者を育成するための独立支援制度
- 未経験でも安心の育成プログラム
- スキルに応じたオーバーライドシステム
他社にはない制度で
あなたの成長・成功をバックアップします‼
01英語が話せなくても大丈夫！海外研修制度
エレクティオでは、最先端のマーケティングを学ぶ為、海外研修を実施しております。また、海外への商材の買い付けなどもおこなっており、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなどを飛び回っています。専門の通訳が同行するため、英語が話せなくても問題ありません。
02未経験から経営者へ！独立支援制度
エレクティオでは、会社経営や起業を志す人のために、独立支援制度を用意しています。まったくの未経験から、経営者育成プログラムを通じて、経営に必要なスキルを身につけることができます。
エレクティオでは2030年までに100人の経営者育成を目標としており、これからも多くの若者を経営者へと育て上げていきます。
03未経験でも安心！育成プログラム
エレクティオでは、独自に開発されたマネージメント・トレーニング・プログラムにそって人材を育てています。このプログラムは業務の基礎から、独立・オフィスの経営者としての知識を学べるサポート・システムです。
このプログラムに参加する人は皆、同じスタートラインから始まり、それぞれのペースに合わせてプログラムをこなしていきます。販売の力を強めて、日本に根付いている流通という名の壁に立ち向かい、新しいマーケットを開こうと日々努力しています。
04伸びる杭はさらに伸ばす！オーバーライドシステム（業績給支給制度）
【個人が活躍する時代】【年功序列の崩壊】などと呼ばれている日本経済の最中、エレクティオでは会社の平等性（実力正当評価主義）を取り入れています。
積極的に仕事に取組み、責任感を持って日々努力し、スキルアップを目指す方には、そのスキルに応じたオーバーライド（業績給）を支給します。頑張れば頑張った分だけ自分にちゃんと返ってくる。学歴・年齢・経験・性別・期間・資格などの枠組みは関係なく、個人の事を尊重しています。ぜひ、自分の可能性に挑戦してみてください。